來源：鳳凰網汽車
保時捷人事董事Andreas Haffner表示，疫情期間，保時捷未受到過多的影響，集團短期內也沒有裁員計劃，但是，保時捷四分之一的員工都必須轉型和重新定位。
“保時捷全球共有100名員工感染新冠，100名員工因接觸病人而隔離。”保時捷人事董事Andreas Haffner在接受《汽車周刊》專訪時表示，為了應對新冠疫情，保時捷在德國的兩家工廠建立了新冠檢測站，有感冒癥狀的員工需接受檢測，倘若結果呈陽性，就會被隔離。
Andreas Haffner透露，保時捷在疫情全面爆發之前，就早已做好了應對決策。疫情前，保時捷就在考慮增加在線辦公、移動辦公，減少在辦公室工作，并決定10%的員工無需在辦公室辦公，即員工一周內可有兩天移動辦公。
現在，通過本次疫情，集團認為，未來20%到30%的員工不需要在辦公室工作。集團也會調整計劃，適當減少辦公場所，進一步削減支出，長此以往，有望節約上千萬的辦公場所租金。
同時，Andreas Haffner還表示，當前，保時捷沒有裁員的想法，但是目前在職的3.6萬員工必須轉型，以更好的應對電動車、數字化和車聯網的發展。他說：“我們的部門是轉型而不是重建”，集團將更好的培訓員工，哪怕員工的原崗位因為電動車等變革而被取消，其也依然能轉崗到其他位置上。
（編譯：可可）
